O Delta Global Bank, instituição financeira digital especializada em crédito consignado para o setor público, registrou predominância feminina nas contratações ao longo de seus primeiros 14 meses de operação. Dos 2.450 contratos realizados, 1.690 foram firmados por mulheres, o equivalente a cerca de 69% do total, com ticket médio entre R$ 25 mil e R$ 30 mil por operação. A expectativa da instituição é ampliar significativamente essa base ao longo do ano. A instituição projeta chegar a 3.500 contratos em 2026, com volume total liberado entre R$ 750 milhões e R$ 1 bilhão em crédito consignado. Para sustentar esse crescimento, o banco negocia novos acordos com entes públicos e prevê encerrar o ano com entre 100 e 150 convênios ativos, ampliando a presença nacional.

A presença feminina também se mantém de forma consistente mês a mês. De acordo com dados internos do banco, a participação de mulheres nas contratações varia entre 50% e 70%, sem que em nenhum período tenha havido maioria masculina. A média mensal é de 150 a 170 contratos, com maior volume de adesões entre novembro e abril, período em que historicamente aumenta a demanda por reorganização financeira entre servidores públicos.

Segundo o banco, o perfil predominante das tomadoras está diretamente ligado à estrutura dos convênios consignados, que hoje são majoritariamente vinculados a folhas de pagamento de municípios, estados e autarquias públicas, setores em que a presença feminina costuma ser maior, especialmente nas áreas de educação, saúde e administração.

“Atualmente temos 25 convênios ativos, concentrados principalmente nas regiões Centro-Oeste, Sudeste e Sul, e a maior parte deles está ligada a folhas públicas municipais. Como nesses quadros há forte presença feminina, é natural que isso se reflita nas contratações de consignado”, afirma o CEO do Delta Global Bank, Pedro Ricco.

O executivo explica que a proporção entre homens e mulheres não pode ser prevista com exatidão em cada operação, pois depende da composição de cada convênio. Em cidades maiores, por exemplo, podem existir convênios separados por áreas, como saúde, segurança ou administração, enquanto municípios menores costumam ter um único convênio para todos os servidores, o que também influencia o perfil dos tomadores.

CONTRATOS

Além do aumento no número de contratos, a estratégia inclui fortalecer o relacionamento direto com servidores e administrações públicas, combinando atendimento digital com presença local em cidades de médio e pequeno porte, modelo que tem sido adotado pelo banco para acelerar a expansão.

“O consignado no setor público tem características próprias, e a proximidade com as folhas e com os servidores faz diferença. À medida que ampliamos convênios, a tendência é manter esse perfil de predominância feminina, porque ele reflete a realidade da composição do funcionalismo”, comenta o CEO do Delta Global Bank, Pedro Ricco.

O banco segue focado na expansão do crédito com governança, previsibilidade e integração tecnológica, posicionando-se como um dos players em crescimento no segmento de consignado voltado ao setor público.

Fonte: Assessoria