Patrícia Barros

A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), por meio da Coordenação de Educação Permanente da Superintendência de Desenvolvimento de Pessoas (Sudes/Progesp), está com inscrições abertas para o Módulo IV de formação destinado a servidores e líderes da instituição. A capacitação tem como proposta fortalecer competências relacionadas à inteligência emocional, comunicação e gestão de conflitos no ambiente de trabalho.

Com carga horária de 20 horas, o módulo será realizado das 8h às 13h, no Auditório do Serviço de Verificação de Óbito (SVO), e contará com duas turmas. Ao todo, estão disponíveis 15 vagas por turma.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 24 de agosto de 2026, às 13h, ou enquanto houver vagas disponíveis.

A Turma A terá encontros nos dias 10, 14, 21 e 28 de setembro, enquanto a Turma B será realizada nos dias 2, 9, 17 e 23 de setembro de 2026.

De acordo com Raffael Gonçalves, supervisor de gestão de pessoas da Sudes, o Módulo IV foi estruturado para proporcionar aos gestores e líderes uma reflexão sobre a importância da inteligência emocional na condução das equipes e dos processos de trabalho. "A proposta é ampliar a capacidade dos participantes de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções, além de identificar e lidar de maneira mais assertiva com as emoções das pessoas ao seu redor", disse.

Durante a formação, serão trabalhados temas como Comunicação Não Violenta, escuta empática, feedbacks construtivos e mediação de conflitos, buscando oferecer ferramentas que possam ser aplicadas nas relações profissionais e na gestão cotidiana.

Para Karine Ciríaco, coordenadora da Educação Permanente da Sudes/Uncisal, a formação foi pensada justamente para ampliar o olhar dos servidores e líderes sobre a dimensão humana presente nas relações de trabalho.

“Esse módulo foi pensado para que nossos servidores/líderes pudessem sobressair mais ainda seu lado humano sobre o técnico; identificando as situações que gerassem estresse no ambiente de trabalho, entendendo os pontos fortes, mas também as vulnerabilidades emocionais. Trabalhando a comunicação não violenta, a escuta empática e os feedbacks construtivos”, explica.

Karine destaca ainda que o desenvolvimento da inteligência emocional é fundamental para quem exerce funções de liderança. “Gerenciar processos exige inteligência técnica; liderar pessoas exige inteligência emocional. O cargo dá autoridade, mas o afeto gera lealdade”, ressalta.

A nova etapa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pela Coordenação de Educação Permanente da Sudes/Progesp com servidores e líderes da Universidade.

Nesse processo, a participação dos servidores e líderes no Módulo III – Diversidade e Inclusão também merece destaque. A iniciativa contou com o envolvimento dos participantes em uma importante discussão sobre diversidade, inclusão e relações no ambiente institucional.

A Uncisal também reconhece a contribuição da facilitadora Milene Arlinda, que conduziu o Módulo III e colaborou para ampliar o debate e a reflexão entre os participantes.

A formação continuada integra a estratégia da Universidade de investir no desenvolvimento de seus servidores e, consequentemente, na melhoria das relações de trabalho e da qualidade dos serviços prestados à comunidade.

Inscrições

Os servidores interessados em participar do Módulo VI devem escolher uma das duas turmas disponíveis no formulário de inscrição. As vagas são limitadas a 15 participantes por turma.

Inscrições: https://forms.gle/1dzTZdkkpQtmVSNV9

Serviço

Módulo IVI – Formação para servidores e líderes da Uncisal

Carga horária: 20 horas

Horário: 8h às 13h

Local: Auditório do SVO – Serviço de Verificação de Óbito

Vagas: 15 por turma

Prazo para inscrição: 24/08/2026, às 13h, ou até o preenchimento das vagas

Turma A: 10, 14, 21 e 28/09/2026Turma B: 02, 09, 17 e 23/09/2026

Realização: Coordenação de Educação Permanente da Sudes/Progesp-Uncisal