Ele tem 20 anos e estudou no Senac em 2014. Contratado pela Casa Vieira como repositor em 2015, após o fim de seu contrato como Jovem Aprendiz, Carlos André da Silva logo se destacou com os prêmios Funcionário do Mês e Repositor Nota 10. “Tudo o que aprendi no Senac coloco em prática até hoje. E não só na minha vida profissional, mas também no âmbito pessoal. O cuidado com os produtos e, principalmente, a organização e o respeito devem ser priorizados em todos os momentos”, comenta Carlos. Elogiado por seus colegas de trabalho, o ex-aprendiz lembra quando começou a trabalhar. “Cheguei ao Senac sem saber nada. Lá, construí a minha base profissional e devo a essa instituição o que sou hoje”, emociona-se.

Mariano Siqueira, supervisor de loja da Casa Vieira, acompanhou Carlos durante o período como aprendiz e continua supervisionando o trabalho dos alunos que atuam lá. Segundo ele, “o aprendiz enriquece o ambiente de trabalho. Em todos eles, identificamos qualidades importantíssimas que os tornam excelentes profissionais, como a atenção, a proatividade e a vontade de aprender. Eles se sentem à vontade para apresentar ideias que surgem em sala de aula e muitas delas são aproveitadas”.

Outro caso de sucesso é Emyllien Fernanda Mendonça, que também foi efetivada após o período como Jovem Aprendiz. Colaboradora da empresa Distac/Tupan há quase dois anos, Emyllien estudou no Senac em 2016 e hoje, com apenas 20 anos, atua como faturista na empresa. “O Senac me apresentou ao mercado de trabalho, abriu minha mente em relação à vida profissional e também me proporcionou momentos de crescimento pessoal. Mesmo nos trabalhos que realizávamos em sala de aula, os instrutores sempre exigiram o nosso melhor, independente de nota, e eu entendi que isso é algo que devemos levar como motivação”, comenta.

Programa de Aprendizagem

Uma das prioridades do Senac é o atendimento à juventude, especialmente por meio do Programa de Aprendizagem. A educação oferecida aos aprendizes é vivenciada em sentido amplo. Além da grade curricular específica de cada curso, com seus conhecimentos teóricos e práticos, os jovens têm à disposição atividades extras e são estimulados a desenvolver autoestima, criatividade, cidadania, responsabilidade e ética.

Segundo Sheyla Vasconcelos, gerente da Unidade de Programas Sociais do Senac Alagoas, “a Aprendizagem oferece uma melhor perspectiva de vida para o jovem, sua família e toda a comunidade que o rodeia”. Ainda de acordo com a gerente, o bom resultado do programa depende, também, da boa comunicação com os parceiros. “É necessário preparar o Aprendiz para o mercado e, para isso, precisamos entender a demanda e conversar diretamente com o empregador. Ao manter esse canal sempre aberto, trabalhamos juntos na capacitação do jovem para que ele possa contribuir com o crescimento da empresa”, salienta a gerente.

Como funciona o Programa de Aprendizagem?

* Como o Jovem pode participar?

A empresa é responsável pelo recrutamento e seleção do aprendiz. Após a escolha do candidato, a mesma encaminha-o para o Senac, matriculando-o em um dos cursos que seja do interesse da contratante em função da sua área de atuação. Para isso, é necessário ter entre 14 e 24 anos (não podendo completar 24 anos no programa), estar matriculado e frequentando a escola regular, ou ter concluído o Ensino Médio.

* Como a empresa pode participar do Programa?

Deverá ser protocolado um ofício na Administração Regional do Senac Alagoas (Av. Comendador Francisco Amorim Leão, 240, Pinheiro – Maceió) ou na Unidade Arapiraca (Rua Manoel Ferreira Brito, 69, Cavaco – Arapiraca), endereçado à Direção Regional do Senac Alagoas, informando o curso pretendido, quantidade de vagas necessárias, nome da empresa, nome do responsável, telefone e e-mail. Para mais informações, acesse: www.al.senac.br/jovem-aprendiz.

Ascom Senac/AL