Estudantes de Enfermagem e Medicina do Centro Universitário Cesmac já contam com o Hospital Unimed Farol como espaço essencial de educação em saúde, fruto da parceria entre a instituição de ensino e a Unimed Maceió, para ampliação da formação prática durante a graduação. Os alunos de Enfermagem iniciaram as atividades no dia 9 de março, e os de Medicina começam nesta segunda-feira (30).

Os futuros enfermeiros estão distribuídos entre os setores de Internação em Obstetrícia, Pediatria, Oncologia, Clínica Médica, Pronto Atendimento, Centro Cirúrgico e Centro Obstétrico. Já os estudantes de Medicina participarão de atividades assistenciais e pedagógicas nas áreas de Clínica Médica, Unidade de Decisão Clínica e Observação, UTI Geral, UTI Adulto, Pediátrica e Neonatal, Ortopedia e Alojamento Conjunto (maternidade).

No Brasil, a integração entre hospitais e instituições de ensino tem sido cada vez mais reconhecida como estratégica para a qualificação da formação em saúde. Atualmente, o país conta com 204 hospitais de ensino, distribuídos entre as regiões Sudeste (101), Sul (43), Nordeste (36), Centro-Oeste (14) e Norte (10), segundo dados do Ministério da Saúde. Embora não seja classificado como hospital de ensino, o Hospital Unimed Farol passa a contribuir com esse movimento ao oferecer um campo de prática que aproxima os estudantes da realidade assistencial.

No caso dos internos de Medicina, a parceria viabiliza a realização do internato médico, etapa fundamental da formação profissional. Já para os estudantes de Enfermagem, o estágio obrigatório proporciona contato direto com a assistência, os fluxos e os protocolos hospitalares.

De acordo com Jennifer Correia, analista de Gestão com Pessoas da Unimed Maceió, a vivência prática em ambiente hospitalar é decisiva para a formação dos futuros profissionais de saúde. “Dentro do hospital, o estudante tem contato não apenas com o aspecto técnico, mas também com protocolos assistenciais, trabalho em equipe multiprofissional, segurança do paciente, ética, gestão e boas práticas, o que amplia seu preparo para atuar de forma segura e alinhada às exigências reais da assistência em saúde”, afirma.

Jennifer destaca que a iniciativa também contribui diretamente para o desenvolvimento social e para a ampliação da empregabilidade na região, ao mesmo tempo em que fortalece a cultura organizacional da cooperativa. A analista complementa que a convivência entre profissionais experientes e estudantes “estimula a troca de conhecimento, reforça o hospital como um ambiente de aprendizado contínuo e aproxima os futuros profissionais da prática, dos valores e do modelo assistencial da cooperativa”.

Fonte: Algo Mais Comunicação Corporativa