LLYC dá um passo decisivo em sua estratégia de liderança de pensamento: a revista UNO evolui para se tornar a UNO, uma plataforma digital sempre ativa. A publicação deixa para trás a rigidez do impresso e a periodicidade fixa para se transformar em um espaço vivo de convergência. O objetivo é ser a melhor ferramenta de influência; um lugar onde o talento interno da empresa e vozes externas relevantes se encontram para transformar a incerteza de um risco na maior vantagem competitiva.

Como podemos tomar decisões acertadas quando um excesso de opinião oculta os fatos? Em um ambiente marcado pela volatilidade, a resposta não é esperar o barulho cessar, mas aprender a filtrá-lo. Por isso, na nova UNO que lança hoje, o leitor encontrará debate, análise e reflexão sobre os temas que moldam a agenda presente e futura. O conteúdo será atualizado regularmente.

Nesta primeira edição, por exemplo, a iminente desinformação é analisada. O sócio e CEO global da LLYC, Alejandro Romero, conversa com a jornalista Pepa Bueno e o filósofo Daniel Innerarity. Eles discutem o jornalismo clássico como uma vacina contra a desinformação e o impacto da inteligência artificial em nossa democracia.

Além disso, aborda-se a nova (des)ordem global. Após setenta anos de validade, o status baseado no multilateralismo e na hegemonia dos EUA dá lugar a uma era de rivalidades extremas e predomínio do unilateralismo. Nesse cenário, Luisa García e o diretor do CIDOB, Pol Morillas, analisam os principais desafios geopolíticos que já estão transformando o ambiente comercial.

O professor e secretário-geral do Aspen Institute na Espanha, José María de Areilza, examina o fim da ordem liberal e a ascensão de uma geopolítica de "soma zero". Ele conclui que os executivos devem desenvolver agilidade estratégica que lhes permita decifrar novos riscos políticos e agir com influência em um tabuleiro global fragmentado.

Enquanto isso, a diretora-geral adjunta de Ciências Sociais e Humanas da UNESCO, a mexicana Gabriela Ramos, escreve sobre a necessidade de liderar com propósito. Ela propõe defender líderes que substituam certezas absolutas por evidências, empatia e deliberação coletiva para construir um futuro sustentável.

Para Tiago Vidal, sócio e COO global da LLYC: “Momentos de verdade chegam em um ritmo vertiginoso. Não podemos ignorar as mudanças que virão, nem pensar que elas não afetarão nosso setor ou nossa empresa. Nosso objetivo com a nova UNO é criar um diálogo porque, para antecipar o futuro, o melhor que podemos fazer é trocar conhecimento, confrontar intuições, compartilhar experiências, neutralizar vieses e alcançar visões compartilhadas. Não se trata de prever infalivelmente, mas de desenhar coletivamente o que vem a seguir e enfrentá-lo juntos.”

Sobre a LLYC

Na LLYC, reunimos mentes excepcionais que combinam a arte da comunicação, criatividade e influência com a ciência dos dados para guiar mudanças, fortalecer reputação e tomar as decisões corretas.

Em um mundo em constante mudança, ajudamos líderes empresariais a moldar o futuro.

Fundada em 1995, a empresa conta com mais de 1.000 profissionais em 28 centros de talento distribuídos pela Europa, Estados Unidos e América Latina. A LLYC é considerada uma das 35 maiores empresas independentes do mundo em seu setor, segundo os rankings da PRWeek e PRovoke.

Fonte: Assessoria