O Itaú Personnalité, segmento para clientes de alta renda do Itaú Unibanco, está com processo seletivo aberto para a posição de Gerente de Relacionamento em todo o Brasil, e 30% das vagas disponíveis são direcionadas a pessoas negras. O objetivo é promover a inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado financeiro, destinando uma parcela significativa das vagas para esses profissionais. Os requisitos incluem ter graduação superior completa, experiência comercial com clientes de alta renda, produtos financeiros e investimentos, além da certificação CPA-20 ou CEA. Pós-graduação ou especialização são diferenciais.
Hoje, no segmento Personnalité, a maior parte da liderança é feminina: 69% dos colaboradores são mulheres e 63% da liderança do segmento é feminina. O Itaú adotou como Objetivos de Diversidade ter de 35% a 40% de liderança feminina (gerentes e acima) em toda a organização até 2025, atrelado ao compromisso de ter 50% de mulheres nas contratações. O outro compromisso do banco é de ter de 27% a 30% de representatividade negra em toda a organização, e essa ação do Itaú Personnalité é parte da busca por essa realização.
“A diversidade é um valor fundamental para nós, e temos trabalhado de forma consistente para tornar o banco mais inclusivo e diverso. Destinar 30% das vagas do Itaú Personnalité para pessoas negras é mais uma ação de uma série de iniciativas que promovemos para fomentar a inclusão de grupos historicamente sub-representados no mercado financeiro”, destaca Renata Oliveira, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.
O Itaú oferece um pacote completo de benefícios, como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, seguro de vida, Gympass e Totalpass. As inscrições serão encerradas à medida em que as vagas forem preenchidas. Para obter mais detalhes sobre os requisitos necessários e efetuar sua candidatura, acesse:https://carreiraitau.com/4cbbycg.
Ascom Itaú Unibanco
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