David Braga assume presidência do Conselho de Administração do ChildFund Brasil

Ton Nettos

David Braga, CEO, conselheiro do conselho e headhunter da Prime Talent Executive Search – empresa global de busca de executivos presente em mais de 30 países – foi eleito presidente do Conselho de Administração do ChildFund Brasil, organização com 58 anos de atuação no apoio a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. A ONG figura repetidamente entre as 100 melhores do Brasil, segundo o Instituto Doar, e é reconhecida pela sua transparência e impacto social.

Com atuação no ChildFund desde 2016, Braga já ocupou cargos estratégicos como embaixador da causa, líder do Comitê de Pessoas, membro da Assembleia de Governança e conselheiro com foco em Recursos Humanos e Educação. Sua indicação à presidência reforça o compromisso da entidade com uma governança sólida e conectada às melhores práticas globais. “Num momento em que as causas sociais desativam a atenção urgente – da proteção à infância à equidade de oportunidades –, o Terceiro Setor se consolida como agente transformador”, afirma Braga, que também é presidente da ABRH-MG (Associação Brasileira de Recursos Humanos MG), conselheiro de administração pela Fundação Dom Cabral (FDC) e vice-presidente do Conselho de RH da ACMinas.

O novo presidente atuará ao lado de um conselho técnico e diverso, com nomes como Paula Bichuete (Jurídico), Joice Pelegrino (Marketing), Patrícia Garcia (Advocacia) e Antônio Rocha (VP Financeiro), ex-líder do Comitê de Auditoria e Compliance da entidade. Braga destaca o papel da governança na geração de resultados consistentes: "Um conselho avançado é fundamental para garantir a integridade na gestão de recursos e ampliar o impacto social. Essa é a base da confiança do público e dos parceiros", afirma. Ele também registrou a contribuição de sua antecessora, Elisabete Waller, e do ex-VP Financeiro, Luiz Alexandre Araújo, ambos voluntários com mais de uma década de dedicação à ONG. “Eles foram essenciais para o avanço da governança e no alinhamento com o ChildFund International”, destaca.

Transparência e inovação

O ChildFund Brasil tem sido referência em transparência no Terceiro Setor. Em 2023, em parceria com a Fundação Dom Cabral, a organização reavaliou a sua organização à luz de práticas internacionais e reforçou os pilares da Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA). Todas as ações, investimentos e investimentos estão disponíveis no Relato de Sustentabilidade, acessíveis pelo site oficial: www.childfundbrasil.org.br

Para Braga, a atuação no setor social oferece aprendizados que dialogam diretamente com o mundo corporativo: “Profissionais engajados em causas desenvolvem competências como empatia, escuta ativa e resiliência — habilidades cada vez mais críticas nas empresas”.

Com presença em 95 municípios e impacto direto em mais de 1,3 milhão de pessoas só em 2024, o ChildFund Brasil se fortalece como exemplo de como organizações da sociedade civil, bem geridas, podem complementar políticas públicas e transformar vidas de forma mensurável. “É na interseção entre competência técnica e propósito que se constrói uma mudança sustentável”, conclui David Braga.

Fonte: Assessoria