Corpo de Bombeiros promove palestra sobre enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente institucional

Corpo de Bombeiros promove palestra sobre enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente institucional. Ascom CBMAL

Alessandra Lima (Estagiária sob supervisão)

Em alusão ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral, celebrado em 2 de maio, o Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas (CBMAL), em parceria com a Controladoria Geral do Estado (CGE) e a Secretaria de Segurança Pública (SSP), promoveu, na manhã desta terça-feira (6), uma palestra voltada ao enfrentamento do assédio moral e sexual no ambiente institucional. O evento aconteceu no auditório do Quartel do Comando-Geral (QCG), no bairro do Trapiche da Barra, em Maceió, reunindo militares da corporação para momentos de reflexão, conscientização e aprendizado.

Com foco nos desafios enfrentados dentro das instituições públicas, a palestra teve como objetivo conscientizar os participantes sobre a gravidade do assédio, bem como orientar sobre as condutas adequadas e os canais de denúncia disponíveis.

Estiveram presentes no evento o comandante-geral do CBMAL, coronel Sérgio André Verçosa, e o subcomandante-geral, coronel Justo. A programação também contou com a participação da delegada Paula Mercês, representante da Delegacia da Mulher, que ressaltou a importância de não naturalizar o assédio no ambiente de trabalho e destacou a necessidade de se promover espaços seguros para acolhimento e denúncia.

Participaram ainda a chefe de Promoção à Saúde do Núcleo de Qualidade de Vida da SSP, a psicóloga Ana Rafaela, que enfatizou a relevância do apoio e da assistência às vítimas no ambiente institucional, e a controladora-geral do Estado, Dra. Samara Suruagy, que falou sobre as ações permanentes desenvolvidas pela Ouvidoria.

Durante o evento, foram abordadas as diferenças entre assédio moral, assédio sexual e importunação sexual, além de debatidas medidas preventivas e os comportamentos esperados para o enfrentamento dessas condutas no ambiente institucional.

A coronel Camila Paiva, chefe de Políticas de Segurança para Mulheres da SSP, destacou que a construção de um ambiente institucional saudável vai além da corporação, sendo um bem social. “É uma alegria enorme ver essa ação sendo abraçada pelo comando e pela tropa. Temos trabalhado há anos para trazer essa pauta à tona, e ver essa mobilização é uma evolução. Trata-se de uma mudança cultural. Um ambiente respeitoso dentro da corporação se reflete diretamente na qualidade do serviço prestado à sociedade. Homens e mulheres, com suas habilidades e competências complementares, constroem uma instituição mais forte e justa para todos, não só dentro da corporação, mas para toda a sociedade.”, enfatizou.

Já a Dra. Samara Suruagy reforçou o papel da conscientização como ponto de partida para a denúncia. “A denúncia só acontece quando há conscientização. É nesse momento que a vítima entende que está em uma situação abusiva e decide romper o ciclo. A denúncia beneficia não só quem sofre, mas todos que convivem com esse tipo de violência.”, explicou.

Protocolo de Acolhimento no CBMAL

Durante o evento, também foi apresentado o protocolo de acolhimento desenvolvido pela capitã Luciana, da Ouvidoria do CBMAL. Intitulado “Direcionamento e Acolhimento das Denúncias de Assédio Moral pela Ouvidoria do Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas”, o protocolo visa estruturar o atendimento às vítimas de forma segura, humanizada e eficiente.

A iniciativa tem como objetivo garantir um ambiente institucional livre de assédio, promovendo o respeito à dignidade e aos direitos fundamentais dos integrantes da corporação. O protocolo assegura sigilo e acompanhamento adequado em todas as etapas da denúncia, além de suporte psicológico e medidas protetivas, quando necessário.

Como denunciar

As denúncias podem ser feitas por meio dos sistemas eletrônicos de ouvidoria (E-SIC e E-OUV), pelo Disque Denúncia 181, ou presencialmente de forma anônima e segura. Após a denúncia, a Ouvidoria realiza o registro e acolhimento da vítima, fornecendo um protocolo e orientações sobre os próximos passos.

Caso necessário, são tomadas providências emergenciais e iniciada uma investigação célere e rigorosa. A vítima também recebe acompanhamento psicológico e apoio institucional, além da garantia de medidas protetivas para evitar retaliações. A denúncia garante um ambiente seguro e respeitoso para todos os seus integrantes, fortalecendo a cultura de combate a qualquer forma de violência e discriminação dentro da instituição.

Ascom CBMAL