Itaú Unibanco abre inscrições para o Impulsione, programa de formação comercial para pessoas com deficiência

Itaú Unibanco

O Itaú Unibanco anuncia a abertura das inscrições para a maior edição deste ano do Impulsione, seu programa de formação comercial voltado para Pessoas com Deficiência. Com treinamentos direcionados para atuação em áreas comerciais, a iniciativa busca desenvolver profissionais para atuar em diferentes segmentos do Varejo do Itaú. Para participar, é necessário ter graduação completa ou em andamento nas áreas de exatas ou humanas, além de interesse em atuar no mercado financeiro e comercial. As vagas são para diversas cidades do Brasil, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santos, Minas Gerais, Paraná e Bahia, e as inscrições estão abertas até 30/6.

"A diversidade é um valor fundamental para nós, e temos trabalho de forma consistente para tornar o banco mais inclusivo e diverso. Por meio do Impulsione, oferecemos uma formação técnica e comportamental sólida, que prepara os profissionais para construir uma carreira de sucesso no mercado financeiro", ressalta Renata Oliveira, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.

A formação aconteceu em duas etapas: na primeira, os selecionados passarão por uma experiência nos desafios da área comercial do Itaú e terão acesso às trilhas de capacitação online externas para o exame da certificação CPA-10 (Anbima), oferecido pela Academia Rafael Toro. Em seguida, os aprovados terão a oportunidade de atuar nos horários comerciais de diferentes segmentos do Itaú e terão acesso a uma trilha de treinamentos para aprofundar os conhecimentos nas competências comportamentais e técnicas da área comercial. Para saber mais e se inscrever no programa, acesse: https://meu.itau/24s .

Reformulação no processo seletivo para Pessoas com Deficiência

Outra anunciada pelo banco é a implementação de um novo modelo de recrutamento e seleção voltada exclusivamente para profissionais com deficiência específica em seguir carreira comercial, mas que já possuem experiência prévia na área. Por meio de uma abordagem mais integrada e personalizada, que considera o potencial e as vivências de cada candidato – em vez de restringir a seleção aos critérios fixos de uma vaga específica, os profissionais realizam uma única inscrição. A partir dela, os recrutadores se conectam às pessoas candidatas às vagas abertas, com base em critérios como formação acadêmica, trajetória profissional, habilidades, interesses e localização.

"Queremos que nosso processo de seleção seja cada vez mais inclusivo. Esse modelo torna a experiência mais fluida e aumenta as chances de contratação, pois nosso tempo passa a procurar as vagas que mais se conectam com cada candidato", detalha Renata.

O novo processo é contínuo e permanente e permite a inscrição de profissionais que já possuam experiência prévia ou alguma das certificações necessárias para atuação no setor financeiro. Para aqueles que possuem experiência comercial, mas não têm certificação, o banco também oferece suporte para viabilizar esse desenvolvimento ao longo do ano, de forma independente de outros programas afirmativos. Para fazer parte do Banco de Talentos, cadastre-se em: https://meu.itau/bi5 .

Live sobre carreira e empregabilidade para Pessoas com Deficiência

Como parte de sua estratégia para ampliar o acesso das Pessoas com Deficiência ao mercado formal de trabalho, o Itaú promoverá, no dia 26/6, uma live sobre planejamento de carreira com dicas de preparação para os processos seletivos do Itaú com foco em Pessoas com Deficiência. Além disso, o tempo de Recursos Humanos apresentará as múltiplas possibilidades de atuação disponíveis no banco. Os interessados em participar podem se inscrever gratuitamente pelo link: https://live.popcast.com.br/itau/conexaomaisinclui/ .

Ascom Itaú Unibanco